A Inteligência Emocional: Prevenção de psicopatologias do trabalho
DOI:
https://doi.org/10.5935/2595-4407/rac.immes.v3n1p189-197Palavras-chave:
Quoficiente emocional, Doenças ocupacionais, Inteligência emocional, Psicopatologias do trabalho, Saúde do trabalhadorResumo
A inteligência emocional é um tema de recorrente popularidade. Seu crescimento se deve ao fato de estar havendo cada vez mais estudos sobre, comprovando-se que ela pode ser mais do que mera habilidade social. Além disso, outro tema instigante foi a saúde do trabalhador. Mais especificamente, as psicopatologias do trabalho. Tendo-se indagado sobre o investimento em inteligência emocional na prevenção delas, realizou-se uma pesquisa exploratória e bibliográfica em bases científicas e bibliotecas digitais de universidades brasileiras e estrangeiras. Após o uso de fichas e bloco de notas para coleta dos dados, analisou-se e interpretou-se eles de modo dialético e correlativo. A correlação foi feita entre os objetos de estudo. Resultou-se que as empresas que investem no desenvolvimento e/ou aprimoramento da IE dos seus funcionários têm, consequentemente, colaboradores mais saudáveis mentalmente e com maior capacidade de lidar com as dificuldades inerentes aos seus cargos, mantendo controle emocional mais frequente, tendo, portanto, menor probabilidade de desenvolverem psicopatologias ocupacionais, independentemente de quais sejam